Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talent Acquisition Praktikant
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og nysgerrig Talent Acquisition Praktikant, der ønsker at få praktisk erfaring inden for rekruttering og HR. Som praktikant i vores Talent Acquisition-team vil du få mulighed for at arbejde tæt sammen med erfarne rekrutteringsspecialister og få indsigt i hele rekrutteringsprocessen – fra jobopslag til onboarding. Du vil spille en vigtig rolle i at understøtte vores rekrutteringsaktiviteter og bidrage til at tiltrække de bedste talenter til vores organisation.
Dine opgaver vil inkludere at assistere med udarbejdelse og publicering af jobopslag, screening af CV’er, koordinering af samtaler og kommunikation med kandidater. Du vil også få mulighed for at deltage i employer branding-initiativer og hjælpe med at udvikle og forbedre vores rekrutteringsprocesser. Praktikken giver dig en unik mulighed for at opbygge et solidt fundament inden for HR og rekruttering, samtidig med at du får værdifuld erfaring i en professionel og dynamisk virksomhed.
Vi leder efter en person, der er struktureret, proaktiv og har en stor interesse for mennesker og organisationsudvikling. Du skal være god til at kommunikere, både skriftligt og mundtligt, og have lyst til at lære og udvikle dig. Praktikken er ideel for studerende inden for HR, psykologi, kommunikation eller lignende områder, som ønsker at omsætte deres teoretiske viden til praksis.
Vi tilbyder et spændende og lærerigt praktikforløb, hvor du bliver en del af et engageret team, der brænder for at finde og tiltrække de rette kandidater. Du vil få ansvar og mulighed for at bidrage aktivt til vores arbejde, samtidig med at du får støtte og sparring fra erfarne kolleger. Praktikken er ulønnet og har en varighed på 3-6 måneder, afhængigt af dine studiekrav og vores behov.
Hvis du er klar til at tage det næste skridt i din karriere og få værdifuld erfaring inden for talent acquisition, så glæder vi os til at høre fra dig!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Assistere med udarbejdelse og publicering af jobopslag
- Screening af CV’er og ansøgninger
- Koordinere og planlægge jobsamtaler
- Kommunikere med kandidater og give opdateringer
- Deltage i employer branding-aktiviteter
- Opdatere og vedligeholde kandidatdatabasen
- Støtte rekrutteringsteamet i administrative opgaver
- Bidrage til udvikling af rekrutteringsstrategier
- Indsamle og analysere rekrutteringsdata
- Deltage i onboarding-processer for nye medarbejdere
Krav
Text copied to clipboard!- Studerende inden for HR, psykologi, kommunikation eller lignende
- Interesse for rekruttering og talentudvikling
- Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang til opgaver
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Gode IT-færdigheder, herunder MS Office
- Proaktiv og nysgerrig tilgang til læring
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger professionelt
- Fleksibel og åben for nye udfordringer
- Tid til at indgå i et praktikforløb på 3-6 måneder
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvad motiverer dig til at arbejde med rekruttering?
- Hvilke erfaringer har du med HR eller lignende områder?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvilke IT-systemer har du erfaring med?
- Hvordan vil du beskrive din kommunikationsstil?
- Hvad håber du at lære i løbet af praktikken?
- Hvordan arbejder du bedst – selvstændigt eller i team?
- Har du tidligere arbejdet med databaser eller CRM-systemer?
- Hvornår kan du starte, og hvor længe kan du være i praktik?
